KAB Recrutement accompagne les professionnels du smart building dans leur recherche de Talents et les Talents, dans leur recherche d'évolution de carrière. Nous intervenons pour des PME et des groupes, qu'ils soient Intégrateurs, Fabricants, Éditeurs, Distributeurs, Maitre d'ouvrage, etc. Alors, si vous êtes-vous prêt à relever un nouveau challenge, contactez-nous.
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Nous recrutons actuellement pour une PME reconnue dans le domaine de l'intégration GTB qui accompagne ses clients dans la conception, l’installation et la maintenance de solutions intelligentes pour la gestion technique des bâtiments. Son expertise couvre la régulation CVC, la supervision GTB/GTC, la gestion énergétique et l’optimisation des infrastructures pour améliorer confort, performance et durabilité.
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Grâce à une approche globale et des compétences pluridisciplinaires, elle propose des solutions clé en main, allant de l’étude à la mise en service, en intégrant les technologies les plus innovantes du marché. Ses projets dans la réduction des consommations et l’amélioration de l’efficacité énergétique.
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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Vous participerez à des projets ambitieux qui transforment le bâtiment en un environnement plus intelligent et responsable.
- Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, où l’autonomie et la collaboration sont au cœur des valeurs.
- Vous contribuerez à des réalisations concrètes pour des clients prestigieux, dans un secteur en pleine croissance.
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L'organisation se structure autour de trois pôles principaux :
- Maintenance : Une équipe composée d'un Responsable d'affaires dédié et d'Automaticiens assure la qualité et la continuité des services.
- Travaux : Une équipe composée d'un Responsable d'affaires, d'un Chef de projet et de plusieurs Automaticiens gère les travaux et les intégrations.
- Supervision : Deux collaborateurs se consacrent à la supervision des systèmes, avec des plans de développement pour proposer des solutions innovantes.
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Elle adresse principalement une clientèle tertiaire et semi-industrielle tels que des institutions, des ministères, des industries, etc. Bien que la majorité des opérations se déroulent en Île-de-France, il arrive que des projets en province, si la technicité demandée requiert un certain niveau d'expertise soient réalisés.
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L'entreprise a recours à des automates et superviseurs de marque diversifiées parmi lesquels on retrouve Schneider, Distech Controls, Trend, Siemens, Niagara, Iconics, PcVue, etc.
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L'état d'esprit positif, d'entraide favorisant l'évolution et la montée en compétences est favorisée au sein de la société qui connaît un faible turnover. Dans le cadre de son développement, elle cherche à recruter un.e Technicien GTB H/F - Automaticien GTB H/F expérimenté.e et maitrisant à minima deux gammes d'automate pour rejoindre ses équipes.
Description
Rattaché au Chargé d’affaire, à travers des missions d’étude, de réalisation et de supervision, vous aurez la charge de la gestion et du suivi des automatismes des bâtiments et des installations. Selon votre séniorité, vous serez amené à encadrer un apprenti.
Missions principales :
- Participer à l'analyser du cahier des charges et les besoins.
- Participer à la définition de l’architecture d’automatisation (choix des automates, capteurs, actionneurs, protocoles).
- Rédiger les analyses fonctionnelles.
- Programmer les automates, les systèmes de supervision les protocoles
- Développer et paramétrer les régulations CVC et autres fonctions techniques du bâtiment.
- Réaliser les tests en atelier et sur site.
- Effectuer la mise en service des installations et les réglages.
- Vérifier la conformité et la performance énergétique des systèmes.
- Rédiger les documents techniques (schémas électriques, notices, rapports).
Exigences
Profil recherché et aptitudes personnelles :
- Formation : Bac+2/3 en automatisme, domotique ou informatique industrielle (ou équivalent) de tipe GEII, SARII, CRSA, FED-C
- Expérience : Minimum 2 à 3 ans sur un poste technique d’Automaticien ou Technicien GTB.
Compétences clés :
- Connaissances techniques en automatisme, programmation, supervision, protocoles de communication, etc.
- Maitrise d'au moins deux gammes d'automate.
- Connaissances en CVC.
- Organisation et rigueur dans la réalisation des projets.
Qualités personnelles :
- Excellente capacité de préparation, d’analyse et d’anticipation.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Fiabilité, autonomie et grandes qualités relationnelles.
- Curiosité technique et proactivité pour anticiper les besoins.
Avantages
Statut : ETAM ou CADRE selon niveau d’expertise et de séniorité
Rémunération proposée / estimée :
- Fourchette approximative entre 30 et 43 000€ brut/an selon le niveau d’expérience pour la part fixe
- Prime biannuelle variable
- PEE
- Ticket restaurant
- Véhicule de fonction
- Etc
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