Rejoignez un acteur agile du secteur de la GTB en pleine croissance en Île-de-France !
Vous aimez garder les mains dans l’opérationnel et la technique tout en prenant de la hauteur projet/équipe ? Venez bâtir et piloter une activité à fort impact énergétique.
Pourquoi rejoindre cette structure ?
- Structure à taille humaine, adossée à un grand groupe : expertise GTB reconnue, avec un flux d’opportunités internes via des contrats multitechniques.
- Des projets concrets et visibles : principalement dans le tertiaire (bureaux, centres commerciaux, entrepôts logistiques), de la maintenance aux travaux complets (remplacement ou création de GTB). Dernières offres jusqu’à 250–300 k€, et des appels d’offres multi-sites > 1 M€.
- Impact énergétique réel : par exemple, sur un centre commercial, les consommations ont été divisées par trois grâce à la GTB et au pilotage énergétique.
- Innovation : contribution à une GTB “light” duplicable, interfaçable avec un système de pilotage énergétique, déploiement visé en 2026.
Vos missions
- Concevoir, chiffrer et piloter des projets GTB de A à Z (design d’architecture, planning, budgets, jalons, qualité, sécurité).
- Mettre en service et diagnostiquer lorsque nécessaire (vous gardez un volet opérationnel terrain).
- Encadrer et faire monter en compétences une équipe en place (4 personnes aujourd’hui : automaticiens juniors, électrotechnicien confirmé, alternant) et orchestrer la sous-traitance.
- Piloter les affaires : suivi financier et performance (objectif : faire passer l’activité d’environ 0,4 M€ à 1–1,5 M€ sur 12–24 mois).
- Contribuer à l’offre GTB “light” (R&D, choix d’architecture, industrialisation du déploiement).
Environnement technique :
- Intégrateur officiel : Distech, Niagara, PcVue, Schneider ; protocoles BACnet, Modbus.
- Typologie clients/projets : tertiaire (bureaux, centres commerciaux, centres logistiques).
Exemples marquants
- Projet sur un bâtiment de 16–17 000 m² : installation d’une GTB neuve de A à Z (classe A), CDC, production, terminaux, éclairages, détection de présence.
- Centre commercial : maintenance GTB + pilotage énergétique, consommation divisée par trois.
Exigences
Vous vous épanouirez et réussirez dans ce poste si vous êtes :
- Automaticien(ne) de formation, vous avez pratiqué la programmation (automates, superviseurs), la mise en service, le diagnostic, et vous avez déjà des réflexes de chef(fe) de projet (ou l’envie claire d’y aller).
- À l’aise en chiffrage, vous naviguez entre exigence technique et vision projet.
- Appétence management : encadrement direct à court/moyen terme, transmission, amélioration continue.
- Mobilité raisonnée : base Île‑de‑France prioritaire ; déplacements ponctuels possibles (rayonnement national non systématique).
Avantages
Ce qui est prévu d'un point de vue administratif :
Contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait
Avantages : Titres restaurant, 9/10 RTT/an (selon calendrier).
Package : Entre 50 et 60 k€ fixe indicatif + variable/prime selon profil & impact.
Véhicule de fonction ou Car allowance envisageables selon politique groupe
Process de recrutement