Votre rôle :
Vous rejoignez les équipes France Opérations du centre d’applications Digital Buidlings et reportez au responsable régional exécution. En tant que Technicien automaticien GTB à Nantes .Vous êtes en charge de la mise en œuvre de nos solutions d’automatisation et de contrôle des bâtiments dans la région Pays de la Loire, Bretagne et Centre-Val de Loire.
Vos principales missions :
- Gérer la partie technique de vos chantiers
- Paramétrer des équipements GTB
- Réaliser vos chantiers conformément aux contrats, des travaux supplémentaires et complémentaires
- Rédiger en autonomie les analyses fonctionnelles détaillées, les études techniques à partir d’un cahier des charges ou de l’expression d’un besoin
- Effectuer des tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTC/GTB
- Réaliser la mise en service, l’assistance au démarrage et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement
Votre profil - Titulaire d’un Bac+2-5 en automatisme, Licence pro SARII (Systèmes Automatisés, Réseaux, Informatique Industrielle), BTS FED ( option batiments intelligents )
Vos compétences :Vous possédez une première expérience dans le domaine de la GTB, CVC, Confort. Vous avez déjà intégré du matériel d’automatisation du bâtiment.
Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et vous vous engagez dans un projet global.
Maitrise des outils informatiques et de : Réseau IP, Electricité, Hydraulique, Aéraulique, CVC, Régulation, Réseaux de communication (LON, BACnet, Modbus…), Programmation automate, IHM.
L’anglais est un plus.
Des déplacements fréquents dans votre région sont à prévoir (un véhicule est mis à votre disposition)
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
- Un salaire compétitif
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail
Découvrez Schneider Electric avec Thomas, Chargé d’études et réalisations - YouTube
Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! #LI-BD1 Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?- (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l’expérience adjacentes)
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !
36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.