Grâce à nos technologies uniques de gesion de l’énergie, d’automatismes en temps réel, de logiciels et de services, Schneider Electric propose des solutions intégrées pour l’habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.
Dans le cadre de notre stratégie de développement, Schneider Electric France souhaite accompagner de manière spécifique la croissance des projets de data centers de proximité, également appelés data centers Edge.
Nous recherchons un Commercial Spécialiste pour couvrir les régions Nord et Est de la France. Vous rejoindrez une équipe mixte composée de 5 commerciaux répartis par région, sous la responsabilité du Directeur Commercial Data Centers France.
Vous êtes idéalement déjà implanté dans votre région, avec un historique de projets menés avec succès en collaboration avec l’écosystème local (clients, bureaux d’études, installateurs, partenaires, etc.).
Le poste peut être basé à Strasbourg, Metz, Lille ou Reims.
Votre rôle et vos missions
En tant que Commercial spécialiste Data Centers, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre présence sur les régions Nord et Est. Vos missions principales :
- Développer et animer l’écosystème Data Center local, en coordination avec nos partenaires, bureaux d’études et installateurs, pour identifier de nouveaux projets.
- Influencer les cahiers les charges clients pour aider à la compréhension du besoin et prescrire nos solutions en adéquation ;
- Travailler en binôme avec vos chargés de projet Offre et Réalisation pour qualifier les projets, concevoir les solutions et assurer leur bonne réalisation, afin de garantir la satisfaction client ;
- Mobiliser les responsables de compte Schneider Electric dans votre région pour élargir notre couverture commerciale.
- Nouer de nouveaux partenariats pour détecter et concrétiser des opportunités ;
- Présenter efficacement les offres Schneider Electric afin de répondre aux besoins spécifiques du marché.
Votre profil & Expérience
- Diplômé d’un Bac+5 Master ou Ecole en électrotechnique, génie climatique, généraliste ou école de commerce.
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures énergétiques et/ ou climatiques pour data centers (onduleurs, PDPM/ PDU, urbanisation, confinement, armoires de climatisation, CRAC, groupes froids).
Vos compétences
- Solide appétence commerciale et capacité à gérer des affaires complexes.
- Bonne connaissance technique des environnements data centers.
- Excellent relationnel, sens du service et esprit d’équipe.
- Autonome, curiosité et écoute active.
- Capacité à influencer et à fédérer un écosystème interne et externe.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie
Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?
- (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.