Au sein de Schneider Electric, l’entité Global Customer Project Operations a pour mission de maîtriser et de développer les activités de projets complexes et internationaux pour les clients de secteurs tels que le nucléaire ou la défense. Nous apportons un haut niveau d’expertise technique aux grands projets d’infrastructures électriques.
Votre rôle :
Rattaché au Manager Global Automation & Control Engineering (Julien) et au sein d’une équipe d’Ingénieurs Application Digital, vous participez à des projets internationaux dans le domaine du digital avec une spécialisation en supervision. Vous êtes garant de la qualité de développement et de la rédaction technique afin d'assurer au mieux l’exécution de projets complexes.
Vos principales missions :
- Assurer tout ou partie de projets complexes internationaux
- Participer aux échanges avec le client et le Chef de projet technique sur les sujets liés à votre domaine d'application
- Comprendre les spécifications et les besoins du client, soutenir les équipes dans l'arbitrage des choix techniques liés à votre domaine d'application
- Réaliser des travaux d'ingénierie détaillés et fournir des résultats (rapports techniques, présentations, etc.) aux équipes projets et aux Managers
- Effectuer des relectures techniques argumentées des rapports et publications de l’équipe projet en vue de les valider
- Identifier les risques et leurs impacts afin de proposer la meilleure décision pour limiter les risques et/ou leurs conséquences
- Veiller à la mise à jour de la documentation technique
- Echanger et partager vos connaissances avec vos pairs, possibilité de participer à l'élaboration de modules de formation ou à des présentations concernant votre domaine d'application
Le rôle est basé à Grenoble et vous pourrez être amené à vous déplacer jusqu’à 30% du temps à l’international.
Votre profil :
- Bac+5 minimum de type Ingénieur ou équivalent
- Première expérience professionnelle en automatisme et supervision
Vos compétences :
- Une expertise dans l’un des Superviseurs suivants :
- GeoScada
- Aveva Système Plateforme
- Aveva PI
- PME
- EPO
- Plant SCADA
- Une connaissance de Contrôle Expert est un plus
- Anglais courant
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.