Vos missions

En tant qu’ingénieur Smart Building - GTB, vous aurez pour missions principales :

La réalisation de missions d'audit GTB sur des sites existants,
La réalisation d’études de faisabilité et d’avant-projet en GTB, en réseau Ethernet technique, en connectivité Wi-Fi ou GSM indoor, en Smart Building (avec ou sans certification)
La réalisation d’études de conception dans les mêmes spécialités incluant notamment, la rédaction de spécifications techniques, la description d’architectures techniques, la rédaction d’analyses fonctionnelles.
L’estimation financière des installations décrites
Le montage des dossiers d’appels d’offre, l’évaluation des offres des entreprises et le suivi d’exécution des études et travaux,
La réception des systèmes, les essais associés et l’accompagnement des mises en service.

Votre équipe

Vous rejoignez notre bureau d'études technique composé d'environ 100 collaborateurs et intervenant dans la conception et le suivi de réalisation de l'ensemble des corps d'état techniques : structure, CVC, plomberie, fluides médicaux, SSI, CFO, CFA, SMART Building, BIM Management, Economie de projets et sûreté.

Il intervient dans des domaines variés, IGH, bureaux, hôtels, centres commerciaux, data centers.

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :

Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia

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